Teamentwicklung

Wachsende Geschwindigkeiten und hohe Anforderungen an Flexibilität machen es notwendig, dass die Beteiligten nicht mehr nur Teilperspektiven verfolgen, sondern die Gesamtoptimierung anstreben. Alle Teammitglieder sollen ein, Ihren Rollen gemäßes, unternehmerisches Bewusstsein und zugehörige Kompetenzen entwickeln.
Zu Höchstleistungen ist ein Team dann in der Lage, wenn sie die aufeinander bezogenen Verantwortungen und Rollen aktiv gestalten.

Flankiert von Qualifikation, gelebten Werten und Kompetenzen können diese Teammitglieder Abstimmungsprozesse flexibel und im unternehmerischen Sinne gestalten.

Ähnlich einer Sportmannschaft geht es darum Ihrem Team Raum und Unterstützung zu geben, zusammen zu wachsen, Konflikte zu nutzen und Neuorientierung zu erleben.

In Teamentwicklungsmaßnahmen kann es darum gehen, den Teamleiter in seiner Rolle zu reflektieren und zu stärken. Er als verantwortliche Führungskraft wird in seiner Rolle gestärkt.

Ebenso kann es sinnvoll sein, dass Team im Hinblick auf vorab klar definierte Ziele weiter zu entwickeln und gemeinsam an Team-Themen zu arbeiten.

Und manchmal ist es sinnvoll dem Team eine neue Möglichkeit des Kennenlernens zu geben. Für spezielle Teamevents arbeite ich mit ausgewählten Event-Agenturen zusammen. Sprechen Sie mich an.