Coaching

Erfahrung ist nicht was einem zustößt.
Erfahrung ist das, was man aus dem macht, was einem zustößt!

A. Huxley

Coaching zu beruflichen und privaten Anliegen

Der Coach als Trainer von Leistungssportlern ist schon lange ein Begriff. Zusätzlich zum körperlichen Training übernimmt er die psychologische und mentale Vorbereitung auf den Wettkampf. Er verfügt über psychologisch fundierte Trainingsmethoden und arbeitet ein vielschichtiges optimales Trainingskonzept für seine Mannschaft aus. Der Coach führt seine Mannschaft zum Erfolg.
Der Einsatz des PE-Instrumentes Coaching hat sich seit ca. 20 Jahren etabliert.

Konzentrationstendenzen, Verdrängungswettbewerb und zunehmende Vergleichbarkeit von Produkten stellen permanent neue Anforderungen an uns. Die Komplexität und Dynamik unserer Umwelt erfordert Mitarbeiter, die dieser Situation gewachsen sind. Motiviert und leistungsorientiert sollen Sie Ihre Aufgaben angehen. Mit finanziellen Anreizen allein werden gute Mitarbeiter langfristig nicht mehr an Unternehmen gebunden.

Unternehmen, die ihre Führungskräfte entwickeln haben Studien zufolge eine um 40% erhöhte Wahrscheinlichkeit Wettbewerber hinter sich zu lassen.

Individuell geförderte Mitarbeiter können sich aktiv und motiviert entscheiden, Veränderungsprozesse mit zu gestalten. Sie sind es, an denen ein Projekt sich entscheidet. Entweder es wird ein teurer Flop oder ein erfolgreicher Prozeß! Entscheiden müssen Sie sich!
Beruflich wie privat finden Sie in Coaching-Prozessen Ihre Balance wieder. Entwicklungsfelder können frei von Zwängen besprochen werden. Auf Basis Ihrer eigenen Werte und immer eingebettet in Ihre persönliche Umwelt hilft Ihnen der Coaching-Prozess Entscheidungen zu treffen und Verhaltensmuster zu verändern.
Coaching ist auch ein wichtiges Element, die Umsetzung von gelernten Inhalten aus Seminaren sicherzustellen. Im Seminar selbst ist häufig wenig Zeit eigene Verhaltensmuster zu hinterfragen und neu zu definieren. In nachgelagerten Coaching-Prozessen besteht die Möglichkeit individuelle Handlungsmuster zu bearbeiten.

Coaching ist ein auf ganz persönliche Bedürfnisse zeitlich begrenzter Beratungsprozess, der Ihnen und Ihren Mitarbeitern hilft Ihre Performance zu steigern.