Methoden

- es geht um Nachhaltigkeit!

Immer werden die Seminare und Ihre Auswirkungen auf die Organisation mit Ihnen im Vorfeld ausführlich besprochen.

Keine Maßnahme bleibt ohne Effekt auf Ihre Organisation. Diese Auswirkungen und wie Sie Ihnen begegnen wollen, werden wir im Vorgespräch klären. Nur dann profitieren Sie langfristig von Veränderungen.

Ich beziehe möglichst viele Sinne in Ihren Lernprozeß ein. Je unterschiedlicher Sie sich den Lernstoff aneignen, desto vielfältiger sind die Möglichkeiten des Erinnerns und Behaltens. Die Erinnerungsquote steigt deutlich an, je mehr Sinne am Lernprozeß beteiligt sind:

• Hören 20%
• Sehen 30%
• Sehen und Hören 50%
• Sehen, Hören und Diskutieren 70%
• Sehen, Hören, Diskutieren und selber Tun 90%

In den von mir konzipierten Seminaren werden die Teilnehmer wenig konsumieren dafür an konkreten Beispielen aus Ihrer Arbeitswelt aktiv arbeiten. Kleingruppenarbeit, Rollenspiele und die Erarbeitung von eigenen visuellen Darstellungen an Pinwand und Flipchart stehen im Vordergrund.

Feedback durch alle Teilnehmer ist ein zentraler Bestandteil der Trainings.

Die Seminare finden in einer offenen wertschätzenden Atmoshphäre statt.
Und noch was: Sie dürfen Spass machen!

Ein umfassendes Fotoprotokoll sowie Skripte ermöglichen es den Teilnehmern, auch im Nachhinein Fragen nachzuschlagen und Themen zu bearbeiten. Darüber hinaus stehe ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern auch telefonisch für Fragen, die sich aus dem Training ergeben haben zur Verfügung.

 

 

 

 

Und wenn Sie etwas ganz besonders suchen? Intensivste Betreuung der Teilnehmer, einen völlig neuen Blickwinkel kennenlernen?
Zusammen mit meinen Kooperationspartnern aus verschiedenen Bereichen erstellen wir Ihnen ein Seminar, dass Ihren Teilnehmern völlig neue Erfahrungen ermöglicht.

• Outdoor-Trainingselemente
• Theaterpädagogik
• Training mit Lamas
• Training für Großgruppen

Sprechen Sie mich an. Wir erstellen Ihnen ein Konzept, mit erfahrenen Trainern, das Sie überzeugen wird.